Encontrar Trabajo o Que Te Encuentre a Ti

Con este título, estoy seguro de que mi jefe pensará cosas raras... bueno, si... quiero largarme... pero solo si me pagan un 25% más y en frente de casa =)

El tema de las entrevistas de trabajo siempre ha sido bastante oscuro, dependiendo del cargo al que aspiráramos una variedad de test psicotécnicos, pruebas de aptitud, entrevistas variopintas... muchas veces bastante alejadas de día a día del puesto ofertado.

Algo me dice que las cosas están cambiando, cosas como estas:

A finales de Septiembre Google colgó esta pancarta en M.I.T. Y aunque ya sabemos la solución, para los que no lo sepan, Google es uno de las mejores empresas para trabajar, todo bajo una máxima: la creatividad.

Pero la cosa no queda ahí, hace poco en uno de los blogs de Oracle se hacia una pregunta: ¿Te consideras a ti mismo un James Bond técnico? Donde se invitaba a entrar en el departamento de Oracle que da soporte a temas legales y de seguridad nacional.

En el mismo blog de Oracle Recruitment se han tratado temas como la prohibición a los empleados de ciertas empresas de usar facebook o twitter. Los ambientes creativos o de confianza no son precisamente los que parecen no fiarse de ti o en los que te censuran. Pero creo que eso es algo bastante obvio.

El simple hecho de que un departamento de personal se situé en Facebook o tenga un blog ya son cosas que hasta hace bien poco habrían llamado la atención. Pero ahora yo mismo puedo decir tranquilamente que utilizo (con mayor o menor éxito) una herramienta de microbloging empresarial como Yammer para mejorar el trabajo en equipo, o que conceptos como inteligencia emocional o programación neurolinguistica, no son extraños para mi. Todo esto no podría darse en un entorno cerrado, de desconfianza... con limitaciones.

Pero más cercanos que mi caso, o el de Enrique Dans cuando nos habla de Entrevistas de Trabajo a través de Skype, algo que, aunque centrado en el medio no deja de ser novedoso. Ahora mismo encontramos ejemplos incluso en el televisor. El programa El Aprendiz de la sexta, no ha dejado de sorprenderme emisión tras emisión.


La frivolidad de este tipo de programas, y por mucho que el origen venga de la NBC y Donald Trump, logrará que muchos no quieran ni verlo. Pero no se si es por la tranquilidad del sillón o por el maquetado del programa, pero tras ver la conclusión de Luis Bassat tengo la misma sensación que cuando salgo de una entrevista y algo ha salido mal. Solo que cuando no te sucede a ti es mucho más fácil analizarlo.

Por cierto, la solución del código de Google:

CONGRATULATIONS KEEP SEARCHING OR CALL 617 639 0570 (extension 10)

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